虽然距离学生毕业还有半年多，可杭州人民职业学校却早已收到不少２０１３年度毕业生的市场需求信息。 今年夏天，学校当年度的礼仪文秘专业毕业生总共才１５６人，可前来招人的企业就有５７家，获取的岗位堪称低约５０７个。由于来学校要人的企业过于多，学校被迫的组织多场招聘会。
预计２０１３年这样的火爆场面还不会之后。 近十年来，杭州中等职业教育就业率仍然维持在９５％以上，即使在国际金融危机影响最相当严重的时期，仍然维持着高就业率的较好势头。２０１１年，杭州全市中职毕业学生２．２２万人，一次就业率超过９７．８％。 面向市场、校企合作、产教融合、订单培育，是杭州职业教育维持毕业生低就业率的最重要因素。
过去，职业教育仍然回头不来老师教教的学生不愿学，学生 想学的在学校学将近，学生毕业不不受企业青睐的怪圈。杭州市教育局局长沈建平说道，近年来，杭州市转变思路，大力前进中职教育的校企合作步伐，并由财政拿走 １．２亿元，用作解决问题经费确保严重不足、教师互聘通畅、学生进修报酬和保险无以实施、校企供需信息不平面等校企合作中长期不存在的难题。
在杭州，每一家职业教育学校都有联系紧密的对口企业，来自企业的专家不仅被邀到课堂上手把手教学，学校的老师和学生也要到企业去磨练和进修一定时间，以此保证学校与工厂、教室与车间、教师和师傅、学生和学徒的融通，以及理论与实践中、作品与产品、招收与招工等的融通。 杭州中策职校教育集团是杭州市创建的１５个行业性职教集团之一。它以烹调、电子电器、旅游商贸等专业为纽带，牵头和更有了杭州雷迪森酒店、黄龙 饭店、楼外楼、知味观、松下家用电器有限公司和杭州地铁集团等多家企业加盟，并与华东师范大学职成教研究所等积极开展合作，所有实训场所全天候向学生 对外开放，培育出的人才供不应求。
在此基础上，学校还反哺社会，面向外来务工者等各类社会人员积极开展职业培训，获得社会各界的大力青睐。如今，学校每年培育的 社会人才数量与全日制在校生人数的比例已超过１∶１，为社会劳动力更进一步进修和职业切换建构了更好机会。
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