本文摘要：日前,山东省青岛职业技术学院将17名新的聘为的教师送到6家青岛保税港区企业展开为期两个月的岗前研修.该院副院长刘甲珉回应,新的聘为教师未入校园先进设备企业,是学院强化校企合作,打造出高职教育所必须的双师教学团队的新举措. 传统的新教师岗前培训以举行理论培训班居多,主要服务于课堂教学.根据高职教育特点,青岛职业技术学院将岗前培训课堂搬到到企业,将教学形式改回教师在企业的研修. 青岛职院规定,教师参与企业研修和实践中磨练时间总计每年不少于60天;实行教师三证书制,即教师在取得专

日前,山东省青岛职业技术学院将17名新的聘为的教师送到6家青岛保税港区企业展开为期两个月的岗前研修.该院副院长刘甲珉回应,新的聘为教师未入校园先进设备企业,是学院强化校企合作,打造出高职教育所必须的双师教学团队的新举措. 传统的新教师岗前培训以举行理论培训班居多,主要服务于课堂教学.根据高职教育特点,青岛职业技术学院将岗前培训课堂搬到到企业,将教学形式改回教师在企业的研修. 青岛职院规定,教师参与企业研修和实践中磨练时间总计每年不少于60天;实行教师三证书制,即教师在取得专业技术职务证书、职业资格证书的同时,还要取得企业工作经历证书.自学院建设国家样板院校以来,有469人次教师到132个企业、机关展开顶岗和党组书记.
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