郑州旅院部分学生在2015迪士尼国际暑期进修项目信息共享不会合影 梁金梁(右五)和他的小伙伴们在人民大会堂合影 记者魏国剑通讯员刘亚东文图 核心提醒|寒假开学后，高校的应届毕业生有的还在进修，有的早已开始为去找工作而逃难于多个招聘会，为打工而不厌其烦地投递履历。 但在我省唯一培育旅游业专门人才的公办高等院校，被业内称作河南旅游业黄埔军校、河南旅游教育航空母舰的郑州旅游职业学院，不光应届毕业生早早地就被行业内的一流企业一抢而空，部分大二的学生也早已名花有主他们有的将要到美国奥兰多迪士尼乐园休假进修，进修完结后未来将会沦为上海迪士尼乐园开园运营团队的一员；有的早已到美国皇家加勒比邮轮公司工作，拿上了高薪；还有的学生已被JW万豪、喜达屋、洲际酒店集团、喜来登、希尔顿等国际联号酒店任用 高端定位、高端进修、高端低收入，由于基础坚实、素质身体素质，郑州旅院的毕业生不仅很炙手可热，超过了一生难求的地步，而且学生踏上工作岗位后需要很快进入状态，获得用人单位的接纳，进而被拔擢器重。郑州旅院毕业生工作3年就晋升主管、工作5年就调任部门经理的现象，在用人单位比比皆是。
在郑州旅院专访时，不少老师对自己学生的质量、学生的低收入前景信心满满。副院长徐永清自豪地说道：郑州旅院毕业的学生，低收入很任性的！ 低收入形势的疯狂，带给了蜂拥而至的生源。
据理解，郑州旅游职业学院2015年分开招收（试题不经过中考，由学校分开考试、分开入学）甄选非常社会各界。我校单招甄选4月8日累计，没甄选的同学要抓紧时间，防止错失良机。徐永清警告。
任性地探亲|农村娃去美国下班了 张主任，这几天我打算休假返学校一趟，提早把助学贷款还了。前天，郑州旅游职业学院旅游外语系主任张贺玲的微信上，15届旅游英语专业毕业生小贺发去几句话。
小贺来自周口鹿邑县马铺镇的农村，去年通过一系列严苛的考试，被美国皇家加勒比邮轮公司任用，今年2月7日月上岗。我的父母都是面朝黄土背朝天的农民，到美国皇家加勒比邮轮公司工作，使我沦为全村第一个走进国门看世界的人，父老乡亲都为我深感自豪。
小贺说道，下班第一个月的将近万元收益，正好可以偿还3年的助学贷款。 张贺玲告诉他记者，美国皇家加勒比邮轮公司是全球第一大邮轮品牌。郑州旅游职业学院于2012年11月月重新加入中国高等院校邮轮人才培养联盟，皇家加勒比邮轮公司作为联盟的最重要合作伙伴，长年与郑州旅院保持良好的合作关系，联合推展和增进中国邮轮人才的培育工作。
张贺玲说道，和小贺一起被美国皇家加勒比邮轮公司任用的郑州旅院毕业生，去年共计16人，今年认同不会近超强去年。 郑州旅院与美国奥兰多迪士尼乐园合作的交流生项目，目前也在急剧前进，上周，46名同学去上海参与了2015迪士尼国际暑期进修项目信息共享不会，去美国的护照和出国前的短训目前都在展开中。去年，我校共计9名同学被选派到美国奥兰多迪士尼乐园休假进修，今年一下子减少到46名同学。参与该项目的学生进修完结后，将必要以月员工的身份重新加入将要开园的上海迪士尼乐园，沦为该园运营团队的一员。
郑州旅游职业学院副院长徐永清讲解，郑州旅游职业学院是上海迪士尼度假区在河南省指定的唯一一所学校。 昨天傍晚，记者电话专访徐永清副院长时，郑州旅院2015年回国日实习生选派工作刚完结，为了确保回国日实习生的生源质量，今年我们优中选优，共计选派12名同学到日本进修。徐永清说道。 任性地晋升|一个宿舍出有7名老总 3月15日，2015年的全国两会告一段落，人民大会堂管理局服务处培训科的梁金梁再一泊了一口气，他在微信朋友圈里说道：每天看著满天星，我作梦都是两会的微镜头。
来自濮阳高新区新的习乡农村的梁金梁，2012年在郑州旅游职业学院酒店管理系由读书大二时，经过甄选到北京的人民大会堂服务处进修。由于展现出出色，进修完结被人民大会堂留任。作为2015年全国两会主会场的服务主管，小梁总是相争着腊苦活、累活，节假日主动自荐拒绝当值、加班费，早已两年没回来濮阳老家了。 虽然我没考取名牌大学，但在郑州旅游职业学院这个大熔炉里，经过系统的理论自学、礼仪培训等，我的综合素质获得了显著提高，我显得热情、阳光，对人生、对前景充满信心。
谈话中，小梁对母校郑州旅游职业学院、对母校的老师充满著了奉献。 作为国内旅游教育一流阵营五星联盟的成员，郑州旅游职业学院的酒店管理系由被誉为规模仅次于的酒店管理系由，在校生将近3000人，毕业生遍及省内外的高端酒店，特别是在是沿海繁盛城市的星级酒店，其中不少同学如今已茁壮为酒店的中高级管理人员，酒管系主任李晓东讲解，最典型的一个例子是，该校往届一个宿舍的8名同学，如今有7人做到了酒店老总。 旅游外语系主任张贺玲讲解：三亚金茂希尔顿酒店人力资源主管李孝聪，老家在民权县林七乡，是14届俄语专业毕业生；旅游英语专业毕业生赵典是开封人，2012年毕业后到新西兰GSN旅游公司工作，现在是该公司旅游经理（Tourmanager）;15届旅游英语专业的李冰，在美国皇家加勒比邮轮绿洲号工作，她是村子里第一个到外国工作的 任性地低收入|学生和用人单位都点赞 郑州旅游职业学院招收低收入中心主任王少华透漏，沿海繁盛城市已沦为郑州旅院毕业生的低收入聚集地；而在省内的旅行社，七成以上中高层管理者皆出自于郑州旅院。 我们学院毕业生的低收入门槛较为低，踏上工作岗位后晋升也较为慢。
王少华讲解，近几年，该院毕业生低收入单位的层次更加低，比如某种程度是酒店行业，郑州旅院毕业生一般不会被五星级酒店或国际联号酒店优先搭配，而且不少毕业生在单位工作3年就晋升主管、工作5年就调任部门经理。由于毕业生素质身体素质，现在有更加多的民航企业、金融单位、房地产行业到郑州旅院挑选出人才，几家用人单位抢夺一名学生的现象屡见不鲜。 在郑州旅院2014届毕业生低收入质量报告上，记者注意到几个数字：2014年，郑州旅游职业学院共计高职毕业生2406人，累计到2014年12月25日，与用人单位月签下2166人，升学的有92人，因各种原因待低收入的有84人。
通过调查统计资料，82.9%的毕业生月收益2000~5000元，与机关事业单位薪资水平相似，而月收益5000元以上的占17.1%，解释学生到企业或自律低收入的毕业生半年后月收益较为低。 调查数据表明，郑州旅院毕业生对母校满意度为97%，指出毕业生对学校人才培养和就业指导与服务工作的普遍接纳和高度评价。用工单位对郑州旅游职业学院的满意度为97.8%，指出用人单位对学校人才培养的质量普遍接纳。 整体调查结果表明，郑州旅游职业学院毕业生对工作满意度较高、收益较为低、离职率较低、专业相关度低、社会评价低。
任性地华丽上前|把丑小鸭培育成白天鹅 旅游业、酒店业都必不可少时尚元素，但职业院校的学生大部分来自农村，刚刚入校时，不少学生比起城市孩子，变得内向、随和、缺乏自信，视野不长，有的对个人形象和礼仪推崇过于。针对这种情况，学校侧重仅有方面培育学生，除了专业技能科学知识，更加最重要的是人文素养、气质品位，在日常的自学生活中，拒绝学生做三不敢、四尼克。三不敢即召开敢坐后排，讲话敢先跪下，勇于和领导、专家认识；四尼克即尼克挣钱、尼克受委屈、尼克出力、尼克累及。磨练学生的自信心，行事做人要落落大方、不卑不亢通过郑州旅院名师们的言传身教、诲人不倦，丑小鸭变为了白天鹅，职业院校飞向了金凤凰。
旅游外语系毕业生李灿感叹地说道，刚刚入校时自己十分随和，闻了老师都要点子绕着回头；经过学校的培育，她瓦解了害羞和内向，显得开朗和热情，后来参与全省高职院校技能大赛，还勇夺了英文导游演讲比赛的冠军，很感激我们学校的人才培养理念让学生在热情中茁壮和成才。李灿说道。 郑州旅游职业学院旅游管理系党总支书记肖靖说道，郑州旅院的学生，和其他职业院校的学生在一起时，可以看出来显著的区别：我们学校出来的学生，有教养、不懂礼貌、气质好、情商高，而这些，比专业技能更加最重要。
打高端、打特色、打简单。这是郑州旅游职业学院负责人对学校发展方向的定位，正是这个准确的方向、精确的定位，让这艘河南旅游教育的航空母舰航行更加近，使这所具备30年历史的河南旅游业黄埔军校南北新的巅峰！ 郑州旅游职业学院电话：0371-68271973682719196065882915136288093郑州旅游职业学院网址：http://www.zztrc.edu.。
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