灯光球场上，有他们徜徉汗水和青春的激情；夜校课堂上，有他们探求学技的专心目光；矿山公园内，有他们谈论理想和人生的真知灼见；宿舍床头边，有他们与家人视频对话、天涯咫尺的亲情交融。这些以前机关科室人员才能享有的生活，煤矿工现在也需要享用到了。
这些看见的变化均归功于中止了夜班，让煤矿一线员工过上了正常人的生活，也有机会展示出新时代矿工的多彩生活，非常丰富人生。皖北煤电智能公司综采区支部书记朱胡涛列出了这些看见的变化，用来答案公司党委副书记、董事长吴劲松对后中止夜班时代煤矿区生产生活变化的担忧。在生产过程中，我们采行平行作业、利用行驶等时间、利用早于中班交接班间隙展开针对性的检修，以避免中止检修班、中止夜班对安全性生产的影响。
对于董事长连日来频密走出综采区班前，对中止夜班后一线员工生产生活情况投来的担忧目光，综采区技术员首先给去自己的答案。大家告诉，我们的综采设备都具备数据传输和远程救治功能，一旦传感器自身怕了该怎么办？面临综采区技术主管孙磊的问题，吴劲松建议订购加装针对传感器展开检测的设备，超过螳螂捕蝉黄雀在后的目的，给设备安全性长时间运营减少一道保险。
上至区长、支部书记，下至每个员工，人人都是检修工，人人都是生产工，人人都配有并装载工具，人人都参予检修，人人都会检修。我们把更好的精力放到培育一专多能型人才上面，完全超越了过去传统的专人专岗界限综采区支部书记朱胡涛说道，他们用这些作法来对此董事长吴劲松明确提出的中止检修班，不相等中止检修拒绝。过去传统矿井都托提倡师带徒、以老带新的，现在我们才是不肯这样做到。面临全新的智能化综采设备，老把式也要有新技能才能适应环境新的设备，新工艺，不然知道连煤矿工都腊很差了。
针对大中专学历青年员工占到采区总人数三分之一的实际，我们利用不上夜班的时间，每晚19点到19点40分开办培训课堂，不仅更有了青年员工，老工人也积极主动走出课堂，自学热情空前加剧。科学知识改变命运，科学知识转变未来。的确，科学知识，技能才是我们中止检修班，中止夜班的仅次于底气，最显然的确保。
综采区区长郝虎这样说道。
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