为庆典第35个教师节，弘扬新时代尊师风尚，提高广大教师的取得感觉、幸福感，信阳学院采行实实在在的措施，为教师办实事、解法难题，营造尊师、敬师、爱师浓烈氛围。 一、表扬奖励优秀教师 学校每年隆重召开教师节表彰大会，对一年来获得优异成绩的一线教职员工展开表扬，向羲杏坛、潜心育人的广大教师致意节日的问候和崇高的崇敬。今年，为了大力表扬长年在一线专门从事教学工作，师德高尚，在教育教学和人才培养领域作出突出贡献的优秀教师，学校积极开展青年教学名师票选，不仅重奖6万元，并且在实施编成、评优评先等方面给与政策弯曲，很大唤起了广大教师从教育人的热情，充分发挥榜样的样板引导起到，构成优秀人才在我校放心在教、终生在教的较好局面。
二、提高教职工生活条件 学校专门修筑专家公寓，为来校任教的专家、教授获取了良好的工作和生活环境。创建教师公寓及教职工食堂，派发教职工餐调补，创建华锐幼儿园，解决问题了教职工子女入学问题，减免了教职工的后顾之忧。今年教师节、中秋节，教职工食堂专门聘用糕点师，手工制作中秋月饼，发给到广大教职工手中，减少了节日气氛，送上了车祸惊艳。
三、提升教职工待遇 学院主动修改薪酬方案，有计划地逐步提高教职工的工资和福利待遇，年度为教职工注册资本人均500元以上。在完备教职工五险一金的基础上，准确评价教职工的业绩，增大对教职工的奖励幅度。
日前，新入职教师试用期工资减少考核奖励的方案已递交校长办公会审查会，9月份月实施。新入职教师试用期工资将下跌近13%，为他们能放心工作、舒心生活获取了更为平稳的经济基础。
在国家根本性节日，为教职工派发福利。在生活和自学中给与适当的协助，增强教职工的向心力和凝聚力及归属感。 四、积极开展文体活动 学校定期积极开展教职工文体活动，为教职工搭起交流平台。为过生日的教职工派发生日礼品，定期为教职工决定身体检查，定期的组织教职工郊游，举行趣味运动会和新年茶话会。
今年，为非常丰富教职工业余生活，助力教职工强壮体魄，学校正式成立健美俱乐部，定期积极开展免费瑜伽教学，由专业教练为每位学员制订专人健美计划，俱乐部专业的服务和专心的态度也为教职工的身体健康加添了新的活力，强化了教职工身体素质，大大提高了教职工快乐指数。另外，包括游泳、篮球、羽毛球、网球等多项运动的多功能室内健美场馆已规划完，将要投入使用；瑜伽馆、太极馆、针灸养生馆于今年上半年相继对外开放。 五、增大科研投放 学校高度重视青年教师的科研，尽最大努力为青年教师建构科研平台，获取事业发展的机会。
学校实行了《信阳学院内聘副教授评聘管理办法（全面推行）》《信阳学院青年教师修读博士学位暂行规定》《信阳学院科研成果奖励办法（全面推行）》《信阳学院关于强化学术团队建设的实行意见》等，成立13个研究所，创建一批研究室和科研团队，增大科研投放，为教职工专门从事科研获取了平台和资金确保，教职工投放科研工作的积极性空前加剧。近日，学校顺利获批硕士学位颁发立项建设单位，中国流寓文化研究中心获批省高校人文社会科学重点研究基地，获批2019年国家社会科学基金重点项目1项，信阳杰出传统文化承传馆选入省首批中华杰出文化承传基地，获得了人才培养和内涵建设的新突破，成绩的获得归功于学校对教学科研工作的高度重视，归功于建设了一支结构合理、素质精美、具备较强竞争力的专业化教师队伍。
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