h1b申请人时间流程材料[资料图]h1b开始申请人时间：据美国中文网报导，自4月1日开始拒绝接受H1B申请人以来，移民局已接到还包括高级学位申请人在内的17.25万份H1B申请人。移民局月底4月10日通过电脑随机抽奖投票决定了6.5万个常规名额和2万个高级学位名额。
对于并未被抽奖中的材料，移民局将在日后连同申请费一起撤回给申请人。移民局先对2万个高级学位名额展开首轮淘汰赛，随后将并未被抽到的申请材料算入6.5万个常规H1B名额展开第二轮淘汰赛。移民局还回应，将于4月28日之前开始法院申请人加急处置的H1B申请材料。此外，对于受H1B名额容许的申请材料，移民局将之后拒绝接受材料提交。
还包括现持有人H1B护照者缩短在美工作时间，替换雇员等申请人。H1B护照即H-1B护照。
美国签证的一种，指：类似专业人员/临时工作护照Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。（）h1b申请人流程材料：美国有不少族裔，很多卓越的人，都是持有人H1护照工作的。H1护照是给与那些取得了学士以上学位的这些人，他们是在美国展开专业性的工作，而且所专门从事的专业和学位必需是涉及的，譬如说，你无法是学生物的，而去做金融分析，这样就敢。
移民法对“专业工作”的定义是：此工作必须运用专业理论知识，同时拒绝申请人最少具备学士学位。只有符合以下条件之一的工作，才是“专业工作”。1、学士学位或更高的学位，或等同于美国同等学位的外国学位，是专门从事该工作的最低标准。
2、学历拒绝是同行业同等工作性质的公司对完全相同职位的最长时间的拒绝。或者，雇员可以获取材料证明，因为该职位所专门从事的工作非常复杂，只有持有人学历的个人才可胜任。
3、雇员一般来说拒绝有学历的人来分担该工作。4、某一工作的职责十分专业化，也非常复杂，专门从事该工作所必须的科学知识一般来说是与学士学位或更高学位联系在一起的。上述条件是移民局辨别某一工作否为“专业工作”的标准。
此外，移民局还认为，判断一个职位否为“专业工作”，明确的工作职责，以及雇员的业务性质也是衡量标准。申请人美国HIB护照不必须获取托福和雅思成绩，但每年都有配额容许。
按照现行法律，2003财政年度以前，外国人的年度配额为195,000人。“911”以后，为避免恐怖分子入境，每年度的护照数额减少到65,000人。
在2007财政年度的65,000名配额中，除去智利和新加坡两个协约国的7,000名配额外，只有58,000名配额可可供其他国家申请人。因此，每年的H1B申请人配额都十分紧绷，只有四月和五月两个月时间，印度人因语言和技术优势，占有了大部分名额。申请人H1B护照，必须有美国雇员的借贷。雇员必需向美国劳工部申报《劳工情况申请表》(LCA)，确保按职务通行的工资标准缴纳薪金和获取工作条件。
同时，雇员还要向美国移民局(BCIS)送达I-129表并缴纳适当的律师费和申请费。在现行法律下, 外国人持有人H1B护照的时间最久为六年，在大多数情况下,第一次申请人一般来说为三年，然后再行推迟三年。首先，美国雇员需向移民局明确提出"雇佣外地人员工"的申请人。
这个过程中必须的材料分成两个部分：一：美国雇员1. 非移民雇员申请表I-129/I-129W;2. H类补足表格;3. 公司简介：美国雇员所专门从事的行业、公司正式成立日期、员工人数、联邦报税号码、将近一年的做生意总额等;4. 雇用合约：雇员与申请人之间的雇用合约，还包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等;5. 专业性工作证明：证明雇员所获取的工作是归属于专业性工作，该工作必需由具备专业水平的人士来供职;6. 缴纳工作能力证明：证明雇员有缴纳工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等。二：申请人1. 正面免冠照片;2. 个人履历表(Resume);3. 个性概述(Personal Profile);4. 工作经历证明：不应还包括过去的每一份工作的公司名称、地址、日期、职务、工作性质以及经验等;5. 学历证明：不应还包括小学至大学有所不同学校的名称以及结业日期，学位证书以及毕业文凭;6. 有关个人专业成就的文章、报导、荣誉及奖励证书、专业许可及专业水平证明等。
如申请人顺利，申请人将不会取得移民局批准后通知书I-797，这时才可申请人赴美国护照。录：如申请人在美国以外的地区不受教育，一般来说移民局可能会拒绝其学历证明证及工作证明文件，并须要经过美国评估机构或美国大学来评估。
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